導入CASE

GOLDEN CHANCE SUITABLE JOB FOR SKILL PEOPLE

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01case 検査スタッフ10名導入(小牧市/2日間)

業種 飲料等キャップ製造会社(企業規模 300名) 01case 検査スタッフ40名導入
導入形態 人材派遣
相談~導入までの期間 1週間
背景 クライアント様にて製品不良が発生。品質検査を実施するにあたり、新たな人手が必要となりました。急を要する不良対応及び突発的な業務のため、早急かつ特定日に勤務可能な人材を自社で集めることが難しいと判断。そこで、もともと通常ラインに人材を派遣していた当社へ相談。「週末までに10名派遣してもらえないか?」という依頼をいただきました。
ご提案 当社では、まずクライアント様の要望をリスト化。そのうえでニーズにマッチするであろう登録スタッフに仕事紹介の声掛けを順次おこないました。類似作業経験の有無や自宅からの通勤距離・時間など、さまざまな条件を照らし合わせて声掛けをおこなうことでミスマッチのリスク軽減&人材確保までの時間を短縮。クライアント様の要望通り、指定日に10名の人材を派遣しました。もともとクライアント様とは付き合いが長く、職場の雰囲気や作業内容など企業に対する理解度が高かったこと、当社としても製造分野における軽作業派遣で多くの実績があったことから迅速な対応に至りました。
導入効果 当社から派遣した10名の頑張りもあり、2日間にわたる検査業務は滞りなく無事に終了。検査業務という仕事の性質上、スピードよりも正確性が求められる現場でしたが、予定通りに検査を終えることができました。また、残業を抑えられたことで現場スタッフの負担軽減にも貢献。その後も継続して派遣依頼をいただくなど、現在も良好な関係を築いています。

02case 自動車機械オペレーター25名導入(小牧市/長期)

業種 自動車部品の製造会社(企業規模 3000名) 02case 自動車機械オペレーター25名導入
導入形態 人材派遣
相談~導入までの期間 随時
背景 コロナ禍の影響等により、クライアント様は一時的な人員整理をおこなっていました。その後、受注回復の見込みにともない生産計画を見直し。新たに組み直した生産計画に基づき人手が必要になったことから、それまで取引実績のあった各派遣会社に増員を相談。そのなかの1社として、当社にもお声掛けをいただきました。
ご提案 クライアント様は、工場全体で一定数の増員を見込んでいました。しかし、一度に大量のスタッフを派遣しても一斉教育をおこなうことが難しいため、当社では計画的な人材派遣を提案。同じ小牧市内というメリットをいかして、工場に足を運び密なコミュニケーションをとり、現場の稼働状況にあわせた派遣人数を提案するなど努めました。急な相談にもすぐに駆けつけたり、社員全員でクライアント様の情報を共有し、営業不在時にはほかの社員がカバーしたりと、信頼関係を築けたことでお客様のニーズを的確に把握。必要な時に、必要な人数を派遣することでお客様の期待にお応えしました。
導入効果 依頼をいただいてから派遣したスタッフの数は25名。それ以前に赴任していた7名の派遣スタッフとあわせると現在32名が活躍しています。生産計画に基づいて人材を派遣したことで、既に稼働しているスタッフにも無理な残業や調整等が発生することもなく、現場負担の軽減に貢献しています。ほかの派遣会社も含めて、今では当社がもっとも多くのスタッフを派遣しています。
※2021年7月時点

03case 事務スタッフ1名導入(犬山市/長期)

業種 製造会社(企業規模 60名) 03case 事務スタッフ1名導入
導入形態 人材派遣
相談~導入までの期間 2か月
背景 クライアント様は、もともとほかの派遣会社のサービスを利用していました。しかし、派遣スタッフや担当営業と信頼関係を築くのに苦労しているという悩みから、ほかの派遣会社の利用を検討。縁があって当社に問い合わせをいただきました。詳細を伺ったところ、もっとも気にされていたのが派遣スタッフの質。「安心して仕事を任せられる人に来てほしい」とのご要望でした。
ご提案 クライアント様の不安を払拭するため、当社はまず登録スタッフとの間に信頼関係が築けていることを丁寧に説明。たとえば、スタッフを派遣した後もほぼ毎日現場に顔をだして出欠確認やフォローにあたっていること。働く場所を求めている登録スタッフにきちんと仕事を紹介すること。そういった対応を継続的におこなうことで「イデアなら仕事が見つかる」という口コミや評価が広がり、登録者数自体も増えていることなどです。これらの理由から、クライアント様が重視している「派遣スタッフの質」に関しても満足していただけることをお伝えしました。
導入効果 クライアント様からは感謝の言葉をはじめ、当社が派遣したスタッフの働きぶりに対して高評価をいただきました。また、当社のフォローに対しても満足していただけたようで、その後は改めてメイン取引先としてお付き合いをさせていただける関係性にまで発展。実際に別職種での人材派遣のご要望もいただくなど信頼関係をしっかりと築くことができています。

04case 製造スタッフ30名導入(大口町/長期)

業種 製造会社(企業規模 200名) 04case 製造スタッフ30名導入
導入形態 人材派遣
相談~導入までの期間 随時
背景 もともとクライアント様は人材派遣サービスを積極的に導入することはなく、ほとんどの業務を自社で対応していました。当社の取引実績もなく、派遣に関する情報などを随時共有することで信頼の構築に努めていました。そんな時、クライアント様の工場で某商品の増産が決定。自社だけでは人材確保が難しいことと、今までの情報提供を評価いただき当社にお問い合わせをくださいました。
ご提案 お問い合わせをいただいたものの、それまでクライアント様と取引実績がなかった当社。そのため、ただスタッフを派遣して終わりではなく、今後の関係性の向上も見据えて信頼に足る会社であることもお伝えしました。特に意識したのがフットワークの軽さ。近くに立ち寄ったら顔を出したり、小牧市を中心とした地域密着のサービスをウリに、何か相談を受けた時には迅速に対応したり。もちろん、要望に応えることも大切です。「5名ほしい」というリクエストに対して希望人数を紹介するのは当たり前のこと。即戦力として活躍できるスキルを備えたスタッフを派遣することで付加価値の提供にも努めました。
導入効果 人材のマッチング度合いに満足していただき、その取引をきっかけに新たな依頼もいただくようになりました。通常ラインへの人材派遣もそのひとつです。継続的な付き合いは現在も続いており、当社が現在取引をさせていただいているクライアント様のなかでも長期間にわたって信頼関係を構築しています。

05case おせち調理補助30名導入(小牧市/4か月)

業種 食品業界(企業規模 100名) 05case おせち調理補助30名導入
導入形態 人材派遣
相談~導入までの期間 3ヶ月
背景 クライアント様は、老舗料亭。より多くのお客様に喜んでいただきたいとの思いからおせち料理のインターネット販売をおこなっていました。順調に注文数が伸びていくなか、小牧工場の人員を増加することで生産体制をさらに強化したいと当社に相談。一部オペレーション化されている調理業務を任せられる人材を確保したいとの要望をいただきました。
ご提案 クライアント様の要望は「期間限定で30名の人材を確保したい」というものでした。その期待に応えるために当社がお伝えしたのは会社の特徴や過去の実績。たとえば、当社は小牧市を中心としたエリア密着型のサービスを展開しています。そのため地元の企業・工場などに対する理解度の高さがあります。また、軽作業を対象とした人材派遣の実績も豊富で、登録スタッフのなかにも軽作業経験者を多く抱えています。人材の確保~派遣~管理まで安心して任せていただけるノウハウを存分に発揮することで、クライアント様から要望をいただいた「期間限定30名」のスタッフ派遣を実現しました。
導入効果 最初の取引以来、繁忙期を迎えるとともに同様の依頼を継続していただいています。登録スタッフにも好評の仕事のようで、なかにはリピーターとして毎年働いている方もいるほど。経験者を安定して確保することができるクライアント様、慣れた環境で毎年仕事ができる登録スタッフと双方にとってメリットのある関係性を築くことができています。

06case 夏のギフト梱包15名導入(岩倉市/1か月)

業種 小売業(企業規模 70名) 06case 夏のギフト梱包15名導入
導入形態 人材派遣
相談~導入までの期間 1.5か月
背景 通常業務とは別に、夏ギフトのシーズンを迎えると業務量が一時的に増加するクライアント様。期間限定のスタッフを自社で採用~管理までおこなう労力と費用対効果を比較した結果、派遣会社の利用を検討されていました。そこでお問い合わせをいただいたのが当社。繁忙期対応のために通常業務が後回しにならないよう人材を確保してほしいとのご依頼いただきました。
ご提案 当社の強みは、クライアント様のあらゆる要望に応えられる体制やノウハウを備えている点。なかでも軽作業の実績が豊富であることから、今回の依頼に対しても、必要な人数、契約期間、導入形態に至るまでオーダーメイドの人材サービスが可能であることを提案しました。今回いただいた要望のなかでポイントになったのは、夏季限定という短期間勤務の人材をいかに確保できるかという点。過去に包装・梱包などの業務経験がある方や、期間限定で働きたいと考えている方など、クライアント様の要望にマッチする人材を優先して派遣しました。
導入効果 過去に同様の業務経験のあるスタッフを派遣することで、赴任先でのクライアント様による教育時間の短縮を実現。限られた契約期間を有効に使えるようにしました。また、即戦力に近い活躍でクライアント様の業務をサポート。現場での業務効率が大幅にアップしたことで残業時間も少なくなり、結果的にクライアント様のコスト削減にも繋がりました。
派遣求人サイト『イデアのハケン(派遣)』

人材派遣 業務請負 紹介予定派遣は小牧市の人材派遣会社イデアにお任せ下さい。

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人材派遣

仕事の指示は取引先(派遣先)が行いますが、雇用関係は、派遣会社と労働者との間で結ばれます。

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業務請負

指揮命令関係は取引先と労働者の間に生じません。業務請負業者と労働者の間に生じます。

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紹介予定派遣

派遣先に直接雇用されることを前提に一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に企業と本人が合意した場合社員として採用される派遣スタイルです。

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